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数据显示法国经济稳健增长
发布时间：2026-02-03
【欧洲时报吕鸥编译】在官方统计数据显示去年法国经济表现好于预期后，高级管理人员就业协会（APEC）2月3日发布报告称，在经历连续两年的下滑后，企业高管就业市场于今年年初出现复苏迹象。这种变化可能与企业投资好转有关，在工业领域尤为明显。
法国《回声报》报道，APEC总经理尼奥多（Laetitia
Niaudeau）在发布“招聘前景晴雨表”报告时表示：“2025年一整年（高管就业市场）仍显低迷，但今年年初我们观察到了一些可以相互印证的积极信号，让我们有理由相信2026年市场可能会出现改善。”
高管招聘出现复苏迹象
该报告显示，相较以往，法国大中型企业的情况正在发生变化。截至去年12月底，超半数企业（51%）计划在未来3个月内至少增配一名高管，而9月底这一比例仅为43%。中小企业也不甘落后，相关比例分别为16%和12%（均上升4个百分点）。
不过，对上述迹象仍需持审慎乐观态度。从以往同期水平看，法国企业主去年底的用人意愿依然有限。2025年第四季度，招募了至少一名高管的企业比例仅为8%，同比仍低2个百分点，创下自2020年底以来的最低水平。小型企业虽非吸收高管的主力军，但在数据统计中压缩幅度明显。
高学历毕业生在高管招聘市场上也感受到十足的寒意。过去两年来，他们踏足职场的第一步比以往更加艰难。
尽管如此，2026年开局前景仍迎来利好消息。法国国家统计局（Insee）统计显示，商业景气指数几乎已恢复至长期平均水平。尼奥多强调：“高管招聘的风向与企业投资水平高度关联。”
就业市场有待蓄能重启
报道说，市场改善也罢，止跌企稳也罢，无论如何解读，现有的复苏迹象尚不足以令就业市场恢复到2022年底水平。当时，新冠疫情后劳动力市场迎来报复性反弹。
尼奥多指出，综合不同规模企业的整体数据来看，目前企业招聘意愿仅为8%，仍处于历史较低水平。高管就业协会计划于4月发布的专题调查将有助于作出进一步的判断。
企业精英信心尚显不足
但有一点可以肯定，企业高管群体自身的士气依旧低落。在他们看来，职业稳定性、企业财务状况、国家经济形势乃至于国际大环境等因素在2025年都没有任何改善迹象。
尼奥多分析说：“企业高管的信心指数一直处于历史低位。与新冠疫情最严重的阶段，即2020年9月和12月水平相当。”因此，高管阶层认为当前并非另谋高就的好时机。去年12月，仅有42%的受访者认为很容易找到同等职位，同比降低了3个百分点。真正有意在三个月内跳槽的高管比例也仍然偏低，仅为14%。
但如果将时间跨度拉长到12个月，职业流动性的意愿却呈现“显著上升”趋势，比例达到了40%，同比增加3个百分点，甚至创下了历史新高。35岁以下的年轻高管，传统上本就是不安于现状的群体。他们更倾向于通过换工作来实现涨薪或升职的目标。其中61%的受访者打算一年后离开原职（上升9个百分点）。
尼奥多总结说：“我们认为，在当前环境下，高管们暂时搁置了重新谋职的计划，在真正行动前会保持观望和谨慎。如果2026年市场出现实质性复苏，企业的用人需求才可能与高管真实的职业规划产生交集。”
2025年经济表现好于预期
2025年最终表现好于预期。据法国国家统计局（Insee）初步统计，虽有政治僵局难解，财政政策受阻以及国际局势紧张等多重不利因素影响，法国经济去年实现了0.9%的增长率。
该数字符合统计局的预期，但略高于政府此前的预测。第四季度经济活动有所放缓，GDP增长0.2%，低于第三季度的0.5%。
2025年，内需对GDP的贡献仅为0.7个百分点。居民消费表现疲弱，全年仅增长0.4%，在最后三个月略有加速。
企业投资停滞（+0.1%），此前在2024年曾下降2.4%。外贸对经济增长的支撑作用不力，反而形成拖累（-0.5个百分点），进口增长2.9%，增速是出口（+1.4%）的两倍。充实库存对经济增长起到了支撑作用，贡献了0.7个百分点。
另外还有两个经济增长点：首先是公共行政部门支出，依然非常活跃（+1.7%）；其次是居民投资（购买新房）在低迷徘徊数年后止住了跌势。
法国经济与财政部长莱斯屈尔表示，法国经济取得了“稳健增长”，对2026年来说，是个“良好开端”。
莱斯屈尔指出：“我们至少会有1%的增长，甚至可能在年内迎来好消息。”他强调，尽管面临美国总统特朗普发动的关税贸易战，“企业继续保持了出口势头”。
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